Coach pour dirigeants ambitieux souhaitant résoudre un problème épineux.

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N'attendez plus :

1er diagnostic et conseils par téléphone gratuit

Pour faire connaissance et comprendre où mettre de l'énergie dans le développement de votre entreprise.

=> 30 minutes pour faire le point

Testez-vous sur le management

5 minutes pour comprendre où vous en êtes de votre pratique managériale, faites le test !

=> Je me teste

Pourquoi se faire accompagner

Pour éviter de prendre une décision seul

Pour pallier à la solitude du dirigeant ou du manager, achetez-vous un accompagnement complet qui vous aidera à y voir plus clair sur votre stratégie et la manière de l'exécuter.

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Pour résoudre une situation

Pouvoir échanger avec une personne de confiance qui comprend, accepte vos intérêts, et pourtant vous challenge : c'est la bonne formule.

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Pour votre bien être au travail

Il est prouvé que tout humain qui se sent bien dans son travail est plus productif, est moins souvent malade, et est plus heureux.

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Pour améliorer son leadership

Cela n'a pas de sens d'embaucher des gens intelligents puis de leur dire quoi faire. L'écoute, la vision, la capacité à déléguer et à décider ... Le leadership se travaille.

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Pour gagner du temps

Un oeil neuf avec des méthodes éprouvées, c'est du temps de gagné dans votre développement. Seul on peut aller vite ... Ensemble on va plus loin.

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Pour attirer les talents

Dans un marché du travail parfois compliqué, les meilleurs collaborateurs restent fidèles aux très bons dirigeants.

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Le coach vous aide à trouver vos solutions

Le monde change, les concurrents se démènent, le digital impacte vos équipes et votre business.

Le recrutement, le commerce, la trésorerie, l'organisation, l'acquisition de nouveaux prospects, l'informatique, le management, la stratégie, ... Difficile d'être bon partout. Et pourtant !

Votre capacité à bien vous entourer, votre capacité à écouter, votre capacité à manager, à décider, à montrer l'exemple ... feront de vous un leader que les équipes ont envie de suivre. Les meilleurs collaborateurs partent uniquement à cause d'un mauvais management.

Travailler avec un coach, c'est déjà accepter qu'un problème existe ou qu'il va arriver. Par le cadrage, puis séance après séance, le coach va vous aider à détourer la réalité pour identifier correctement le problème, puis vous trouverez vos propres solutions, grâce aux techniques des coachs, celles qui marchent et que vous pourrez tenir sur le long terme.

Cela commence toujours par un appel ou un email entrant de votre part. Ou directement avec un clic ci-dessous.

Paroles de clients : exemples d'interventions

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    Comment augmenter ma valeur capital humain ?

    Capital Humain

    Pour un goodwill à la revente de mon entreprise, et continuer à développer mes collaborateurs, ou simplement apprendre une nouvelle compétence pour le futur.

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    Je veux lever des fonds

    Levee de fonds

    Pour se préparer au mieux à la levée de fonds et appréhender rapidement toutes les notions du monde des investisseurs.

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    Je veux motiver mon équipe

    Team motivation

    Pour redonner du sens, féliciter et partager la feuille de route à venir

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    Je veux transformer mon entreprise

    Capital Humain

    Parce que j'ai compris que ma pérennité passait par une adaptation de toute mon entreprise, j'ai besoin d'aide pour comprendre et démarrer.

Modalités d'interventions

Témoignages

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